HEAD LEAN PORTFOLIO & AGILE TRANSFORMATION (W/M/D)

ORGANISATIONSENTWICKLUNG, IT STRATEGIE UND AGILITÄT

Unsere Mandantin ist die zentrale IT-Dienstleisterin eines führenden Schweizer Konzerns der Handels- und Industrie-Branche. Diese unterstützt aktiv sämtliche Geschäftsprozesse, liefert massgeschneiderte IT-Lösungen und übernimmt die Führung bei übergeordneten konzernweiten IT-Projekten. Das Unternehmen gilt als Kompetenzzentrum für die gesamte Firmengruppe. Innerhalb dieser Dienstleisterin befindet sich der Bereich «Management & Transformation Functions» zuständig für die Weiterentwicklung und Etablierung des Lean Portfolio Managements und die agile Transformation in der Migros-Gruppe.
Als Teil der Direktion Group IT suchen wir Sie als:

HEAD LEAN PORTFOLIO & AGILE TRANSFORMATION (W/M/D)

IHRE AUFGABEN

In ihrer Vielseitigen und vielschichtigen Aufgabe übernehmen die Linienverantwortung für das Lean Portfolio Team, die agilen Coaches und weiteren Rollen im Transformations-Management. Ihr Bereich ist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Verankerung des Lean Portfolio Management und der agilen Arbeitsweisen in der Organisation, dem Management und den Governance-Gremien.
Sie arbeiten eng mit dem Senior Management und weiteren Stakeholdern zusammen: Sie sind federführend für die Erarbeitung und die Abstimmung der Transformations-Roadmap innerhalb der IT im Konzern.
Parallel zu Ihrer Führungsaufgabe sind sie Servant Leader für die gesamte agile Transformation und den agilen Teams (LPM, APMO, LACE, Change-Mgmt & Kommunikation) des Konzerns. Die Gestaltung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der lean-agile Journey ist ihre Zentrale Aufgabe.

IHR PROFIL

Sie haben ein Abgeschlossenes Studium (Uni, Fachhochschule) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in Psychologie und Organisationsentwicklung. Auch verfügen Sie über umfangreiche Kenntnisse in der Umsetzung von Transformationsvorhaben oder in der Managementberatung im Strategie- oder Technologieumfeld. Sie bringen breite Expertise als Führungskraft bei der Begleitung agiler Transformationen und Einführung agiler Arbeitsweisen in Grossunternehmen mit.

Wünschenswert sind Erfahrung als Senior in der Technologie- und/oder Strategieberatung eines führenden IT-/Managementberatungsunternehmens. Hinzu kommen ausgezeichnete konzeptionellen Fähigkeiten und Erfolgsnachweise in der Umsetzung von Grossprojekten.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse von Methoden zu skalierter Agilität (z.B. SAFe9 und/oder Projekt-, Programm- und Portfolio-Management (z.B. PMI, PMP). Ausserdem können Sie Erfahrung im Aufbau und Steuerung von Projektportfolios grosser Transformationsprojekte vorweisen.
Neben verhandlungssicherem Deutsch bringen Sie sehr gute Englischkenntnisse mit.

UNSER ANGEBOT

Sie haben die Möglichkeit auf strategischer Ebene eines Konzerns einiges zu bewegen.
Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen. Wir bieten Ihnen einen zentralen Arbeitsort in Zürich mit moderner Infrastruktur und die Möglichkeit von zeitlicher und räumlicher Flexibilität bei der Erfüllung Ihrer Aufgabe.
Wir fördern und ermöglichen individuelle Weiterbildungen und Kurse. Es erwartet Sie ein motiviertes und dynamisches Team und ein von Toleranz und Offenheit geprägtes Arbeitsklima.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann erwarten wir gerne Ihre vollständige Bewerbung. Herr Claudio Magnabosco von MAGNA Executives freut sich auf Ihren Kontakt und auf Ihre Unterlagen auf cmagnabosco@magnaexecutives.ch

Kategorie: Informatik
Ort: Zürich
Pensum: 80-100%

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